Need a Hand er et kompetansehus som forener strategisk forretningsutvikling med operativ gjennomføring. Med over 20 års erfaring fra internasjonale markeder og norsk næringsliv, fungerer vi som din eksterne partner for vekst. Vi ser helheten i samspillet mellom tekniske systemer og menneskelig kultur.
Tilbud av midlertidig toppledelse eller økonomiledelse for bedrifter i omstilling eller vekstfaser. Tjenesten dekker strategisk finansiell planlegging, rapportering til styret og operativ gjennomføringskraft, noe som gir bedriften fleksibilitet uten risikoen ved faste ansettelser
Bistand til bedrifter i krevende økonomiske situasjoner, inkludert håndtering av konkursbo og avvikling. Tjenesten fokuserer på å sikre verdier, rapportere korrekt til styre og kreditorer, samt lede prosesser der det kreves tøffe og nødvendige beslutninger
Rådgivning for bedrifter som skal etablere seg eller handle i internasjonale markeder, med særlig fokus på Norden, Øst-Europa. Dette inkluderer etablering av «Joint Ventures», leverandørforhandlinger og importstrategier
Omsetting av strategiske planer til operative handlinger gjennom etablering av KPI-rammeverk og styringsstrukturer. Tjenesten sikrer at strategien forankres i organisasjonen og fører til målbar gevinstrealisering, basert på metodikk for endringsledelse
Profesjonalisering av styrearbeid for små og mellomstore bedrifter (SMB), foreninger og organisasjoner. Tjenesten omfatter strukturering av styremøter, eierstyring, samt håndtering av fusjoner og oppkjøp i tråd med gjeldende regelverk
Vi etablerer systematiske prosesser for innovasjon som sikrer at gode ideer fanges opp, vurderes og realiseres for å fremme vekst og bærekraft.
Utvikling av styringsdashbord (f.eks. Power BI) som samler data fra regnskap og drift. Målet er å gå fra manuelle rapporter til sanntidsinnsikt ("Data Governance"), slik at ledelsen kan ta beslutninger basert på fakta fremfor antakelser
Prosjektledelse ved bytte av økonomi- og forretningssystemer (f.eks. overgang til Tripletex, Visma eller PowerOffice). Tjenesten sikrer en trygg flytting fra papirbaserte eller utdaterte løsninger til skyen, med fokus på prosessforbedring og opplæring
Drift og administrasjon av bedriftens samhandlingsplattformer, som Google Workspace eller Microsoft 365. Tjenesten fungerer som en «ekstern IT-sjef» som håndterer brukertilganger, lisenser og oppsett for effektiv digital samhandling
Teknisk rådgivning ved anskaffelse av maskinvare og nettverksløsninger. Tjenesten sikrer at bedriften velger kostnadseffektivt og riktig utstyr (PC-er, routere, nettverk) tilpasset virksomhetens behov, basert på praktisk teknisk kompetanse
Implementering av kunstig intelligens for å automatisere rutineoppgaver og effektivisere administrasjonen. Tjenesten kartlegger hvor KI kan frigjøre tid og ressurser, og bistår med praktisk anvendelse av teknologien i hverdagen
Coaching og opplæring basert på anerkjente metoder som Situasjonsbestemt Ledelse. Tjenesten hjelper ledere å tilpasse sin stil til medarbeidernes behov for å øke motivasjon, selvgåenhet og team-effektivitet
Utarbeidelse og oppdatering av personalhåndbøker, kontrakter og instrukser. Dette sikrer at bedriften oppfyller lovkrav, skaper forutsigbarhet for ansatte og profesjonaliserer HR-funksjonen
Prosessbistand ved omstillinger, nedbemanning eller kulturendringer. Ved å kombinere prosesskompetanse med forretningsforståelse, sikres det at den menneskelige siden av endringer ivaretas for å minimere motstand og opprettholde produktivitet
Ledelse av komplekse prosjekter, fra bygg- og anleggsprosjekter til organisatoriske løft. Tjenesten tilbyr strukturert styring av fremdrift, økonomi og kvalitet basert på formell prosjektmetodikk
Bistand i krevende forhandlinger med leverandører, kunder eller partnere. Tjenesten trekker på tung erfaring fra internasjonale kontraktsinngåelser og sikrer at bedriften oppnår optimale kommersielle vilkår
Kultur formes alltid, så det er viktig å designe bedriftskulturen fra begynnelsen. Still spørsmål som: Er det greit for ansatte å feile og lære av det? Skaper vi en fryktskultur, eller oppmuntrer vi til konstruktiv meningsutveksling? Hvordan er punktligheten i teamet? Disse spørsmålene er essensielle for en positiv og produktiv bedriftskultur som fremmer suksess
Kjeld Bagh Christensen ENK
Org. nr.: 936753825
LinkedIn
Mobil: +47 950 12 325
E-post: hello@needahand.no
